易小芸讲完之后，许言又询问了秦海红的意见，最后才是吴永玲。
这种安排根据职位的高低来发言，算是比较常规的发言顺序了。
最后，许言总结了一番，整体方案听下来，虽然只听了一半，但是后面的东西罗当当讲的还算比较有针对性，基本上满足了自己的两个要求
对于装修这种事情想来自己还是没有罗当当在行的，也就不要不懂装懂的来挑刺，所以，许言的话大多都是夸奖和勉励。
夸完了以后，许言见大家都在，想了一下，干脆把自己的方案也讲讲，投影仪在小会议室实在是不太实用，所以，这里装的是高清电视，许言把自己的笔记本递给了杨佳慧，让她去连上。
然后许言走到了最前面，拿着PPT的翻页笔，开始了自己方案的讲述。
这一讲，足足讲了一个半小时。
秦海红和易小芸的眼睛都亮了，完全没有因为这种冗长的方案而头晕想睡，而是有一种被点醒了的表情。
讲完之后，秦海红带头拍起了巴掌，易小芸更是高呼言哥牛逼。
而许言此时最关心的不是这个问题，他看着杨佳慧问到：“佳慧，我讲了多久？”
“一小时零三十二分。”
这个时间让许言皱了一下眉，时间太长了，自己刚刚只想把这个方案详细的来讲，没有考虑时间，等讲完之后才反应过来，应该控制一下时长。
人的注意力是有限的，像这种方案，最好40分钟内结束，不然听到后面人家脑子会发蒙。
还是要调整一下讲解的疏密关系，疏密关系其实是一种美术的术语，他在学画画的时候老师经常强调这个东西，意思就是有的地方要着重表现，有的地方要虚一些，这样一幅画才有重心，才有层次。
讲方案也是一样的，所有的东西都详细的去讲，那就很容易丢失掉原本方案的亮点，这是许言这几年的培训过程中悟到的东西，也是很多新手很难做到的点。
讲完之后，许言回到了刚才的座位，然后对着大家说道：“刚刚我的方案怎么样，大家提提意见说说想法，先说好，不要因为我是老板就奉承我，有什么问题直说，我们是在谈方案，不是搞表彰大会，不要说那些虚头巴脑的东西。”
许言先定了个调子，在职场上，大家对于领导的东西，就算看到了问题，一般也不会提出来，怕得罪领导，这点是人求自保的本能反应，但是许言不需要，这里都是自己人，老同事了，没必要搞那么一套。
易小芸环顾了一下，觉得自己应该先开口，然后说道：“刚刚这个方案比以前的方案要好很多，路径清晰，亮点也很足，比以前好，具体好在哪里我说不上来，反正就是很好，我觉得这次肯定稳了。”
末了又加了一句，言哥牛逼！
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