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求人办事,千万不要一开口就跟对方提,你要怎样怎样帮我!
这般开口,往往会被拒之门外。
帮你是情分,不帮你是本分。帮与不帮,全在对方的一念之间,就好比别人来找我帮忙,没好处,跟你又不熟,我吃饱了撑的吗?干嘛帮你呢?又不是分内之事。
在职场上,这般开口求人办事,就算碍于情面不好拒绝,可次数多了也会生出厌恶感,觉得你这个人很讨厌。
求人办事,其实是有技巧的。
时至今日,我也算悟出了一个道理。
做事需要帮忙或协助时,如不是上级领导,而是部门同事或者跨部门时,绝不能说你要怎样帮我,这样开口容易得罪人。
语气不对,就像是命令一样。没人喜欢被命令。
或许七零后八零后不在乎,可九零后确实很在乎的,本就是比较率性而为的一代,如果沟通的语气不对,甩你脸色是习以为常的。
像张琴这样开口,就是最好的。
明明是张琴有求于方丽丽,可最后,却是方丽丽感谢张琴。这就是求人办事的最高之处,从对方的角度置身考虑,委婉迂回的让对方知晓,帮她做成这件事,对自身有多大的好处。
如无好处,作为一个主管,方丽丽是不屑帮张琴的。
我看的很明白,方丽丽是公司的元老了,想要百尺竿头更进一步,光靠提升部门业绩是不可能的,业绩提升最多也只是给予奖金罢了。
想要升上去,只有一个办法,那就是总裁的提拔。可怎样才能得到总裁的赏识呢?年终晚会时高调做事,让总裁刮目相看。
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